亞太集團構建和諧勞動關系的“真情告白”——“要把每一位員工當成家人”

亞太集團構建和諧勞動關系的“真情告白”——“要把每一位員工當成家人”

        剛畢業于黑龍江大學自動化專業的小丹，現已成為杭州蕭山區亞太集團（以下簡稱“亞太”）的一員。說起剛到亞太的印象，她這樣描述道：“高大氣派的辦公大樓，嶄新整潔的員工公寓，辦事麻利的人事哥哥姐姐，服務熱情的生活區管理人員，還有來自五湖四海的小伙伴……一切新鮮而美好。”像小丹一樣,今年剛入職亞太的本科以上應屆畢業生有70余人，初入社會的他們對于亞太、對于自己的**份工作充滿了憧憬和期待。

　　    亞太自成立以來，始終秉承“誠信立業，以人為本”的經營理念，把人才作為企業發展的**要素，在關心職工、培養人才,切實解決員工后顧之憂等方面考慮得尤為周到，努力為新老員工營造了一個其樂融融的大家庭。

　　解決員工住宿難問題

　　    技術崗位的小王是2014年研究生畢業之后來到亞太的，當時公司給他安排了單身宿舍。之后的兩年里，他結婚生子。根據公司政策，像小王夫婦這樣的員工家庭，將統一安排夫妻房。拿到新房后，小王將父母和孩子都接了過來。小王說：“我的老家在安徽池州，回家一趟開車要5個多小時，平時少有機會回去，孩子也不放心放在老家，現在有寬敞的房子，把父母接過來一家人生活在一起，很安心，很有奔頭。”像小王這樣，一家人一起在亞太生活區享受天倫之樂的，還有很多很多。
　　

        俗話說，“安居”才能“樂業”。但是目前，天價的房價、昂貴的租金，無疑增加了企業員工的生活壓力，亞太想員工之所想，急員工之所急，切實為職工，尤其是外來務工人員解決了住宿難題。配套齊全的公寓設施，省去了員工們的很多煩惱，可直接拎包入住。近年來，亞太在對蕭山本部原有962套宿舍樓進行改造翻新的基礎上，又新增了360余套人才公寓，并以福利的形式分配給員工居住。
　　

讓員工享受天倫之樂
　　

        孩子是祖國的未來，也是家庭的希望。亞太約有半數以上的員工來自外地，為了幫助他們解決孩子的入學難問題，讓他們能享受天倫之樂，公司也是頗為費心。早在2002年，公司就專門在生活區內建造了亞太幼兒園。目前，亞太幼兒園有145名孩子就讀，亞太員工的子女占了70%多。同時，考慮到幼兒園的放學時間較早，公司便要求幼兒園的老師和保安在放學后負責看管學生，直至每一位孩子都被家長接走，確保安全。
　　

       質保部的小劉來到亞太已近10年，從剛來時的單身到現在已為人父，一家人都已扎根在了亞太。當談到小孩就學問題時，他深有感觸地說：“外地子女在當地就學談何容易，但公司在生活區里建造的幼兒園，給像我們這樣的年輕夫妻免去了許多顧慮，真的太幸福了！”
　　

豐富員工的精神文化生活
　　

        為了豐富員工的業余文化生活，讓員工感受亞太大家庭的溫馨，公司的群團組織每年都會開展各類豐富多彩的文娛活動。在娛樂設施方面，亞太也是投入大、設施全。不僅建設了1475平方米、能一次性容納近千人的大禮堂，還擁有室內籃球館、羽毛球館、乒乓球館、健身中心等文娛設施，而且裝飾一新的歌舞廳、閱覽室也即將開放。
　　

        將每一位員工視為家人，使每一位員工在亞太都能夠安居樂業，是亞太**的企業愿景。如今，越來越多的員工愛上了這個“家”，愿意為這個“家”貢獻自己的力量。用沖壓工段王師傅的一句話說：“公司對我們這么好，我們就是再苦再累也心甘情愿！”

本文轉載自《浙江工人日報》